梧州:“学剖查改”推进转变作风新高潮|纪检监察_ 新闻

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  原标题:梧州:“学剖查改”推进转变作风新高潮

  今年以来,梧州市纪委监委聚焦“学、剖、查、改”,以学出水平,及时跟踪问效,在作风兴市工作中当表率、争先进,不断掀起转变作风新高潮。

  “两堂一汇”提升能力素质

  “你认真学习的样子真好看!”日前,反映梧州市纪委监委机关青年干部学用政策精彩细节的微视频《青年学习汇@主业微课堂》在市内官方网站和微信公众号发布后,网友们纷纷留言点赞。

  每周三晚上,在市纪委监委机关办公楼,都会有一场以35岁以下纪检监察青年干部为主角的“青年学习汇@主业微课堂”准时开讲。纪检监察干部黄小洁说:“尽管‘青年学习汇’是自愿参加,可每堂课都来了不少人,大家都很喜欢这个平台。”

  为提高纪检监察干部熟悉政策、活用政策的能力,在学风上得到真正改进,市纪委监委聚焦解决干部知识弱项、能力短板、经验盲区问题,激发干部自主学习的内生动力,坚持干中学、学中干,打造清风学堂、主业微课堂、青年学习汇等“两堂一汇”学习交流平台,结合工作重点难点热点,紧贴主责主业,开展线索处置、谈话函询、初核规定、审查调查、办案安全及专项工作、信访举报、综合文稿等纪检监察实务操作,设计“短、平、快、实”的学习培训课程,开展常态化、规范化、微型化学习培训。截至目前,市纪委监委机关举办“两堂一汇”55期。

  “深剖严查”瞄准问题短板

  “处理一封举报信,不是简单处理一件事一个人,而是关系到这位干部的政治生命,甚至涉及几代人的利益。”最近,该市纪委监委领导在内部会议上,多次讲了新近发生的“最老党员申诉案”:一位八十多岁的老党员到纪委申诉,要求纠正对他五十几年前受处分的有关事情。纪检监察干部深受教育,深切体会到纪检监察工作任何一个环节,半点不能马虎。

  该市纪委监委按照“找差距、树目标、抓落实”的基本思路,通过自己找、上级点、班子议、干部评、群众提等方式,各部门及派驻(出)纪检组、各支部认真查摆检视,形成各部门、支部及干部问题清单、目标清单、“对标先进、又好又快”活动事项清单。截至4月2日,市纪委监委机关查摆出问题85项,整改措施154项;目标81项;“对标先进、又好又快”活动事项54项。

  “跟踪问效”细化落实责任

  “纪检监察干部的作风状况如何,要看监督这个首要职责、第一职责的质量。”为此,梧州市纪委监委聚焦“三级”纪委全会精神,聚焦市委作风兴市部署要求,改进监督检查方式。委机关领导班子成员坚持以上率下,践行“书记在现场”工作法,深入基层开展“四必到七必问”调研。4月22日至23日,班子成员带领干部职工到双联系点开展入户调研,认真听取干部群众的意见建议。

  4月份以来,该市纪委监委派出3个明查暗访组深入全市16个单位,对少数部门单位在工作作风方面存在的突出问题,通过曝光台进行公开曝光,推动整改取得实效。时对受处分干部跟踪回访教育,鼓励他们放下思想包袱,重新振作,使得监督既有力度又有温度,帮助犯错误的干部放下思想包袱。

  当前,该市纪检监察系统“比学赶超”氛围浓厚,涌现出了一批作风过硬的优秀纪检监察干部,通过各级媒体宣传的纪检监察系统担当作为好干部就有28名。(梧州市纪委监委 郑本)